«Увольте меня немедленно!»

До истечения срока предупреждения об увольнении трудовой договор может быть расторгнут по соглашению между работником и работодателем (часть вторая ст. 80 ТК РФ). В этом случае для расторжения трудового договора в указанный работником день достаточно только согласия работодателя.
Также трудовым законодательством определены случаи, когда работодатель обязан произвести увольнение в срок, указанный в заявлении работника, вне зависимости от срока уведомления работодателя о расторжении трудового договора.
Так, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы.
Иначе говоря, обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, наступает при наличии определенных объективных причин, которые обуславливают невозможность работника продолжать работу. Это подтвердил и Верховный Суд РФ в решении от 16.11.2006 № ГКПИ06-1188.
Статья 80 ТК РФ в качестве примера приводит лишь два обстоятельства увольнения работника в связи с невозможностью продолжать работу, отмечая, что вероятны и другие.
В этой связи отметим, что в п. 7.2 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25.10.1983 № 8/22–31 «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины» наряду со случаями зачисления в учебное заведение, выхода на пенсию, в качестве уважительной причины, по которой невозможно продолжать работу, назван переезд в другую местность. Пленум Верховного суда РФ относит также к уважительным причинам увольнения невозможность продолжать работу из-за направления мужа или жены на работу за границу, к новому месту службы (п. 22 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (далее — Постановление № 2)).
Таким образом, невозможность дальнейшей работы сотрудника должна определяться в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств.
Кроме того, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. Указанные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом (п. 22 Постановления № 2).
В иных же случаях работник в течение двух недель после подачи заявления не освобождается от исполнения своих трудовых обязанностей. Уклонение от их исполнения может привести к увольнению работника за прогул (п. 39 Постановления № 2, определение Липецкого областного суда от 11.08.2008 г. № 33–1446/2008, определение Московского городского суда от 24.06.2010 № 33–16033).

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Иван НАУМЧИК, Елена ВОРОНОВА.

Материал подготовлен с использованием системы ГАРАНТ по состоянию законодательства на август 2013 года (официальный представитель разработчика Системы ГАРАНТ в Курской области: Компания «Плюс Гарантия Курск», тел. (4712) 73-74-55-многоканальный, сайт www.garant-kursk.ru, www. garant.ru, e-mail: info@garant-kursk.ru).

(Не является юридической консультацией)

Поделитесь с друзьями:

Оставить комментарий

Имя *
Фамилия *
Электронная почта *
Текст комментария
Введите капчу *
Действие

Последние новости Курск

23/04/2019 В Курске 400 компаний подключили услугу «Видеонаблюдение» от «Ростелекома»
В Курской области растет количество компаний, которым «Ростелеком» предоставил услугу «Видеонаблюдение»: в апреле 2019 года сервисом воспользовался четырёхсотый бизнес-абонент.

22/04/2019 В Курске высадят более 500 тысяч цветов
Все они будут радовать глаза курян на 255 цветниках, которые разобьют в черте города.

22/04/2019 Под Курском перевернулась «Лада». Погибли двое
ДТП случилось на трассе «Курск – Поныри» сегодня ночью.

22/04/2019 В Курске несовершеннолетний на мопеде сбил 11-летнего велосипедиста
ДТП случилось на Широкой улице.

22/04/2019 В Курске ночью заморозки, а днём – жара
Такую погоду на ближайшие сутки обещают синоптики.

22/04/2019 В Курске внедорожник врезался в трамвай
Фото с места событий на улице Дейнеки в Курске опубликовали в группе ВК «Автокадр_46».

22/04/2019 В Курске мужчина украл у соседей мясо и селёдку под шубой из холодильника. Ему грозит заключение на 6 лет
Об этом рассказали в городском УМВД.

22/04/2019 Сегодня в Екатеринбурге курское «Динамо» сыграет второй матч с УГМК
«Финал четырёх» переместился после поражения курской команды в Екатеринбург. Вторая встреча с уральскими лисицами проходит прямо сейчас.

22/04/2019 166 жителей Курска покусали клещи
Об этом сообщили в Роспотребнадзоре.

22/04/2019 Поликлиника на ладони – с новым цифровым сервисом «Ростелеком Здоровье»
«Ростелеком Здоровье» — это мобильное приложение и сайт с быстрым доступом к онлайн-консультациям терапевтов в круглосуточном режиме и профильных специалистов по предварительной записи.