Все статьи номера (3446)

Власть

Культура

Новости

Актуально

Происшествия

Спорт

Деловой курьер



Статистика посещений
сайта газеты за сутки:

просмотров 794;
посетителей: 484;
*по данным сервиса http://www.liveinternet.ru/
Газета «Городские Известия» № 3446 от 28 сентября 2013

«Увольте меня немедленно!»

По общему правилу в соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право в любое время по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. А в каких случаях сотрудник имеет право не отрабатывать две недели перед увольнением по собственному желанию?

До истечения срока предупреждения об увольнении трудовой договор может быть расторгнут по соглашению между работником и работодателем (часть вторая ст. 80 ТК РФ). В этом случае для расторжения трудового договора в указанный работником день достаточно только согласия работодателя.
Также трудовым законодательством определены случаи, когда работодатель обязан произвести увольнение в срок, указанный в заявлении работника, вне зависимости от срока уведомления работодателя о расторжении трудового договора.
Так, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы.
Иначе говоря, обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, наступает при наличии определенных объективных причин, которые обуславливают невозможность работника продолжать работу. Это подтвердил и Верховный Суд РФ в решении от 16.11.2006 № ГКПИ06-1188.
Статья 80 ТК РФ в качестве примера приводит лишь два обстоятельства увольнения работника в связи с невозможностью продолжать работу, отмечая, что вероятны и другие.
В этой связи отметим, что в п. 7.2 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25.10.1983 № 8/22–31 «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины» наряду со случаями зачисления в учебное заведение, выхода на пенсию, в качестве уважительной причины, по которой невозможно продолжать работу, назван переезд в другую местность. Пленум Верховного суда РФ относит также к уважительным причинам увольнения невозможность продолжать работу из-за направления мужа или жены на работу за границу, к новому месту службы (п. 22 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (далее — Постановление № 2)).
Таким образом, невозможность дальнейшей работы сотрудника должна определяться в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств.
Кроме того, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. Указанные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом (п. 22 Постановления № 2).
В иных же случаях работник в течение двух недель после подачи заявления не освобождается от исполнения своих трудовых обязанностей. Уклонение от их исполнения может привести к увольнению работника за прогул (п. 39 Постановления № 2, определение Липецкого областного суда от 11.08.2008 г. № 33–1446/2008, определение Московского городского суда от 24.06.2010 № 33–16033).

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Иван НАУМЧИК, Елена ВОРОНОВА.

Материал подготовлен с использованием системы ГАРАНТ по состоянию законодательства на август 2013 года (официальный представитель разработчика Системы ГАРАНТ в Курской области: Компания «Плюс Гарантия Курск», тел. (4712) 73-74-55-многоканальный, сайт www.garant-kursk.ru, www. garant.ru, e-mail: info@garant-kursk.ru).

(Не является юридической консультацией)

Поделитесь с друзьями:

Оставить комментарий

Имя *
Фамилия *
Электронная почта *
Текст комментария
Введите капчу * 1aa100701310ef44f32a9358e23e042f

Действие

Последние новости Курск

09/12/2019 На помещения для курского музея выделили почти полмиллиарда
Правительство РФ одобрило заявку, поданную еще в феврале.

09/12/2019 В Курской области на отлов бродячих собак потрачено более 20 млн рублей
Всего по региону уже отловлено порядка 2,5 тысяч собак, в том числе, 1,2 тысячи – в Курске силами ООО «Добрый город».

09/12/2019 В Курске отметят 320-летие новогодней елки
В областной научной библиотеке имени Н. Н. Асеева с 16 декабря по 08 января пройдет книжная выставка «Три века русской ёлки».

09/12/2019 Куряне стали солдатами Семеновского полка
7 декабря в Музее Победы в Москве военную присягу приняли свыше 450 призывников, которые стали солдатами Семеновского полка.

09/12/2019 В Курске под колесами авто погиб 32-летний пешеход
Вчера вечером, около 18.50, в Курске произошло ДТП.

09/12/2019 В Курске на улице Ленина разбили топором светильники и рекламные щиты
Нарушителем оказался ранее судимый 25-летний житель города.

09/12/2019 750 курских школьников пополнили ряды юнармейцев
Более 6 тысяч курян находятся в рядах юнармейского движения, которое направлено на патриотическое воспитание молодежи.

09/12/2019 Глава Курска предложил увековечить подвиг Михаила Булатова в Калининграде
В День Героев Отечества ветерана Михаила Булатова с праздником поздравили глава города Виктор Карамышев и партактив КГС во главе с председателем Аллой Чертовой.

09/12/2019 В Курске День Героев Отечества отметили запуском шаров
Утром возле школы №60 собрались школьники и взрослые, чтобы отдать дань памяти людям, совершившим подвиг.

08/12/2019 Курские баскетболистки разгромили московских одногруппниц и взяли курс на Польшу
Противостояние "Динамо" (Курск) и "Динамо" (Москва) завершилось со счетом 94:61 в пользу нашей команды.

Электронная копия
номеров

Подписка на
электронную версию.

Подписка на PDF версию приложения «Деловой курьер»

Оформить подписку
Яндекс.Метрика