Все статьи номера (3489)

Власть

Культура

Новости

Актуально

Происшествия

Обратная связь

Спорт

Деловой курьер



Статистика посещений
сайта газеты за сутки:

просмотров 1135;
посетителей: 768;
*по данным сервиса http://www.liveinternet.ru/
Газета «Городские Известия» № 3489 от 16 января 2014

Главное в прохождении тестов — честность

— На собеседовании мне предложили пройти тесты. Для чего это нужно работодателю? Как лучше пройти тестирование? (Елена ГАНИХИНА)

Отвечает заместитель директора по социальному обслуживанию молодежи МКУ «Городская молодежная биржа труда» Оксана ТАРАТУХИНА:

— Сегодня многие компании используют тестовые методики для оценки претендентов на вакансии. Не стоит этого бояться. Применение тестов при приеме на работу обоснованно: работодателю важно понять, насколько тот или иной кандидат соответствует должности, на которую претендует. Чаще всего тестирование применяют компании с четко выстроенной системой отбора, где оно — один из этапов процедуры выбора лучших кандидатов. Тесты могут оценить ваши профессиональные знания, определить, насколько развиты те или иные качества.
Не бойтесь проходить тестирование. Главное — придерживайтесь основного правила: ваши результаты должны соответствовать вашим возможностям, отвечайте «от себя».
При прохождении интеллектуальных или квалификационных тестов старайтесь выполнять те задания, которые вам легче даются. Не тратьте впустую время на непонятные или незнакомые задачки или вопросы, ведь именно время в таких тестах — основной показатель, и оно, как правило, ограничено.
Проходя мотивационные тесты, старайтесь себя не приукрашивать. Если тест покажет вас как этакого «молодца без комплексов с одними только сильными сторонами, ориентированными на результат и достижения», работодатель может возложить на вас ряд непосильных и неинтересных задач. В результате вы сами захотите уволиться.
Перед прохождением тестирования обязательно поинтересуйтесь, куда пойдут результаты. По правилам, они носят конфиденциальный характер и должны храниться у специалиста. Вы вправе попросить их вам предоставить. Если вам пойдут навстречу, это хороший знак. Значит, в этой компании работают грамотные специалисты.
Помните, что результаты тестирования не могут служить основанием для отказа соискателю, а также поводом для увольнения.

Автор: Алёна ГРИДИНА

Поделитесь с друзьями:

Оставить комментарий

Имя *
Фамилия *
Электронная почта *
Текст комментария
Введите капчу * 2026d03003fdc9a4a6cf3b883be738e9

Действие

Последние новости Курск

12/12/2018 Курские управляющие компании оштрафовали более чем на 7 миллионов рублей
Ещё 3 с половиной миллиона им пришлось вернуть пользователям из-за неправильных начислений.

12/12/2018 В Курске на четверг прогнозируют снег, морось, туман и гололёд
По информации курских синоптиков, погода в ближайшие сутки так и не устаканится.

12/12/2018 В Курске более 40 многодетных и малообеспеченных семей живут без газа и света
Газоснабжение и электричество отключено в домах, где живут более 40 многодетных и малообеспеченных семей.

12/12/2018 В одном из курских роддомов обнаружили грубые нарушения
Проверка роддома на улице Пирогова Росздравнадзором прошла на днях.

12/12/2018 Курский пристав списал со счёта должника 2 миллиона рублей в пользу взыскателя
Организация лишилась более 2 миллионов рублей из-за непогашенного вовремя долга.

12/12/2018 Бесперебойная уборка снега в Курске будет вестись под руководством заместителя губернатора Алексея Смирнова
Соответствующее распоряжение отдал врио губернатора Курской области Роман Старовойт.

12/12/2018 В Курской области пропал и нашёлся 12-летний мальчик
Ребёнка с вечера не было дома.

12/12/2018 В Курске сгорели 4 сарая и 39-летний мужчина
Труп мужчины нашли спасатели в одном из сгоревших зданий.

11/12/2018 Мужчину пришлось лишить водительских прав, чтоб он оплатил 700 тысяч алиментов
И он справился с этой задачей.

11/12/2018 Курская область – в лидерах по охвату населения ЕСИА
Свыше 90 процентов курян старше 14 лет имеют личный кабинет в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА)

Яндекс.Метрика