Доброе дело оплатят

– Я студентка, ухаживаю за своей бабушкой. За это к ее пенсии ежемесячно начисляется компенсация в размере 1200 рублей. На каникулах я устроилась на временную работу. И вот теперь Пенсионный фонд требует, чтобы я возместила переплату компенсации. Откуда взялась переплата и почему возмещать ее должна я, а не бабушка, получающая компенсацию вместе с пенсией?    
На вопрос отвечают специалисты управления Пенсионного фонда России по городу Курску:
– Действительно, в соответствии с законом неработающему трудоспособному гражданину, ухаживающему за престарелым, которому необходим постоянный присмотр по заключению лечебного учреждения, или если бабушке или дедушке уже за 80 лет, назначается компенсация в размере 1200 рублей.
Эта выплата идет на заработную плату присматривающему. Сумма перечисляется пенсионеру ежемесячно, а он уже должен передать ее своей сиделке.
Так и в нашем случае: бабушке перечисляли деньги, чтобы та передавала их внучке за уход.
Если обстоятельства изменились, и ухаживающий вышел на работу, он должен сообщить об этом в Пенсионный фонд в течение 5 дней. Об этой обязанности он уведомляется при обращении за установлением компенсации.
Если ухаживающий гражданин  не сообщил о трудоустройстве, Пенсионный фонд выявляет факт работы по представленной работодателем отчетности. В таком случае с уже трудоустроенного человека взыскивается излишне выплаченная за период работы компенсация. Если должник отказывается от добровольного погашения сумм, законодатель допускает возможность возмещения их в судебном порядке.
Кстати
Ухаживать за больными, требующими постоянного присмотра, или людьми старше 80 можно с 16 лет.
Компенсация в размере 1200 рублей устанавливается на каждого нетрудоспособного гражданина. То есть, если сиделка присматривает за двумя пациентами, то в этом случае положена сумма 2400 рублей, если за тремя — 3600.