Газета «Городские Известия» № 3726 от 21 июля 2015

Галина Окунькова: Нам нужны талантливые и молодые управленцы

О том, что такое «кадровый резерв», для чего он был создан и как работает, наш корреспондент поговорил с председателем комитета организационной и кадровой работы администрации города Курска Галиной Окуньковой.

– Галина Федоровна, нужен ли городу в принципе кадровый резерв? – Конечно. Об этом говорит и федеральный закон, определяя эту работу как одно из приоритетных направлений развития муниципальной службы. Резерв управленческих кадров города Курска сформирован в 2010 году с целью повышения эффективности муниципального управления, привлечения в органы местного самоуправления перспективных, творчески мыслящих и профессиональных людей. – Каким образом формируется кадровый резерв? – Вся система работы с кадровым резервом разделена на три этапа. На первом формируется специальная комиссия, рассматривающая кандидатуры и определяющая путем собеседования и изучения представленных материалов их соответствие должностям. Далее – отбор специалистов: список тех, кто его прошел, утверждается правовым актом администрации города Курска. Ну а потом следует подготовка кандидатов. Если же говорить о количественном составе, то он определялся исходя из номенклатурных должностей, утвержденных администрацией города специально для этой цели. – Как проходит подготовка кандидатов? – Сначала они работают по общим мероприятиям подготовки резерва, а потом уже и индивидуально, так как каждый резервист готовится занять конкретную должность. Будущие управленцы изучают теорию: федеральное законодательство, законы Курской области, муниципальные нормативно-правовые акты. А потом участвуют в практических занятиях (семинарах, круглых столах, заседаниях Курского городского собрания, совещаниях). Но основной формой подготовки резерва является обучение в процессе трудовой деятельности. – Кто может войти в команду будущих управленцев? – В кадровый резерв включаются как муниципальные служащие, так и руководители, специалисты различных отраслей, кто отвечает квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности. А для того, чтобы таких людей было больше, мы стараемся по максимуму использовать информационное пространство. Так, на сайте администрации города размещаются объявления об отборе кандидатов на включение в резерв, перечень должностей, где эти кандидаты смогут воплотить свои таланты и идеи, в чем заключается суть конкурса на такие вакантные места и перечень документов, которые необходимо предоставить. У резерва есть две целевые группы. Это резерв для замещения высшей группы должностей муниципальной службы – руководителей администрации города Курска, и резерв руководителей муниципальных учреждений, предприятий и организаций нашего города. – На что при отборе кандидатов обращается особое внимание? – Комиссия учитывает образовательный и возрастной ценз, стаж работы кандидата, уровень его профессиональной подготовки, самостоятельность в принятии решений и их реализации. На собеседованиях также отмечается умение вести разговор, аргументировать свою позицию, отстаивать ее. Не остаются в стороне индивидуальные особенности каждого резервиста (интеллигентность, внимательность, авторитетность, тактичность, коммуникабельность, эмоциональная устойчивость и т.п.). Также учитываются творческий подход в работе, организаторские способности, ответственность, высокие моральные качества, интерес к профессиональным проблемам, стремление к расширению кругозора, ориентация на перспективу, успех и достижения. – Работа по созданию кадрового резерва началась относительно недавно. Сколько же на данный момент кандидатов смогли пройти «естественный отбор»? – В настоящее время в администрации города Курска в резерве управленческих кадров состоит 62 человека. Если говорить об их возрасте, то больше половины – куряне, которым уже за 40. Но и молодежь среди них имеется: она представляет около 10% резерва. Конечно, в основном все стремятся попасть во вторую целевую группу – там уже 49 кандидатов. А вот для работы в высшей группе муниципальных служб подходят лишь 13 человек. – Есть ли уже конкретные примеры, когда кадровый резерв пригодился нашему городу? – Да. И мы, честно говоря, этим гордимся. Из резерва управленческих кадров 4 кандидата назначены на вакантные должности руководителей: это начальники городских департаментов, управлений, а также директор школы и заведующий детским садом. – Приходится ли в процессе работы сталкиваться с какими-то проблемами? – Несмотря на то, что институт подготовки кадрового резерва уже окреп, органы местного самоуправления по-прежнему испытывают необходимость в опытных организаторах и управленцах. Кроме того, проблемы финансового характера тоже никто не отменял. Но все это мы стараемся преодолеть. – В прошлом году успешно был реализован проект «Губернаторская тысяча. Управленец ХХI века». Он тоже вошел в систему подготовки кадрового резерва? – Некоторым образом. Его целью являлось выявление молодых управленцев, которые не только обладают высоким личностно-профессиональным потенциалом, но и понимают задачи региона, видят перспективы его развития, готовы поддержать инновационные начинания в экономике, образовании, здравоохранении, в сфере социальной защиты, градостроительстве и предпринимательстве. С 8 августа по 3 сентября 2014 года на 21 площадке соревновались 847 конкурсантов по 10 направлениям деятельности: «Предпринимательство и экономика», «Наука и образование», «Строительство и производство», «Сельское хозяйство и экология» и т.д. – Жив ли проект сегодня? – Естественно. Только вышел уже на другой уровень. В 2015 году 401 участник проекта «Губернаторская тысяча» от города Курска успешно обучается в школе кадрового резерва «Управленец XXI века» по своим конкурсным направлениям в семи высших учебных заведениях. Их занятия заключаются не только в лекциях и семинарах, но и в общении с руководителями органов государственной власти, главами муниципальных образований и предприятий. Участники проекта приглашаются на публичные слушания, на заседания Общественного совета при главе администрации города Курска. – Смогли ли участники добиться каких-либо успехов к этому дню? – Да. Восемь финалистов проекта включены в резерв перспективного развития на государственной и муниципальной службе Курской области. А 55 участников – в резерв кадров муниципальной службы. 6 победителей «Губернаторской тысячи» назначены на вакантные должности руководителей досуговых центров и детских садов. А три участника вошли в состав молодежного координационного совета при управлении молодежной политики, физической культуры и спорта. – То есть, по сути, путь во власть открыт? – Для каждого, кто действительно способен быть талантливым руководителем и управленцем. Сейчас для этого созданы все условия, и если помимо амбиций у человека есть еще и желание их воплощать в жизнь, мотивировать других людей, то никаких преград не существует.

Автор: Мария КОНЕВА

Фотограф: Валерий БЕЗУГОЛЬНИКОВ

Поделитесь с друзьями:

Оставить комментарий

Имя *
Фамилия *
Электронная почта *
Текст комментария
Введите капчу * 67591d5ad2722c8190436f48b28445d2

Действие

Последние новости Курск

30/10/2020 В Курске разыскивают подозреваемую в краже денег с банковской карты
Курянка обратилась в полицию с сообщением о том, что дома обнаружила пропажу кредитной карты.

30/10/2020 Во всех округах Курска прошла масштабная дезинфекция
Сегодня обработали 20 парков и скверов, остановки общественного транспорта, подземные и надземные пешеходные переходы, автовокзал, площади перед аэропортом и железнодорожным вокзалом.

30/10/2020 В Курске у девушки с ребенком украли рюкзак с ценными вещами
В Курске 28-летняя девушка гуляла с ребенком по улице Дзержинского и забыла на скамейке рюкзак.

30/10/2020 В Курске приводят в порядок территорию бывшего Летнего театра в Первомайском парке
В Курске на территории бывшего Летнего театра в Первомайском парке демонтировали ограждения, части разрушенного фундамента, а также остатки строительных конструкций.

30/10/2020 В Курске продолжают контролировать санитарное состояние прилегающих территорий
В Сеймском округе сотрудники окружной администрации продолжают контролировать санитарное состояние прилегающих территорий.

30/10/2020 В Курске продезинфицировали Железнодорожный вокзал
Специалисты обработали более 5 тысяч квадратных метров внутренних помещений и прилегающих территорий специальным раствором.

30/10/2020 В Курске на улице Ленина демонтируют рекламную конструкцию
Работы будут идти несколько дней.

30/10/2020 В Курске в субботу ожидаются дожди
По прогнозу синоптиков, в ближайшие сутки в областном центре ожидается облачная погода, местами возможны небольшие дожди.

30/10/2020 В Курске сегодня вспоминают жертв политических репрессий
Сегодня, 30 октября,— День памяти жертв политических репрессий.

30/10/2020 Куряне за сутки отдали мошенникам более полумиллиона рублей
Курянам звонили, якобы, сотрудники банков. Злоумышленники предлагали потерпевшим сохранить сбережения на безопасном счёте или отменить несанкционированный перевод.

Электронная копия
номеров

Подписка на
электронную версию.

Подписка на PDF версию приложения «Деловой курьер»

Оформить подписку