Баллы к пенсии
Свежий номер: 26 марта 2024 (4962)
тираж номера: 2509 экз.
Архив номеров
USD 77.17
EUR 77.17
Версия для слабовидящих
Электронная копия газеты Оформить подписку
16+
Баллы к пенсии


Об особенностях пенсионных законопроектов, внесенных правительством России в Госдуму  на селекторной видео-пресс-конференции, прошедшей в отделении Пенсионного фонда России по Курской области, рассказали министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин и его заместитель Андрей Пудов.    
С 1 января 2015 года планируется ввести новые правила начисления трудовой пенсии. По словам Максима Топилина, на сегодняшний день длительность трудового стажа практически не влияет на размер пенсии, который в первую очередь зависит от объема страховых взносов, уплачиваемых работодателем за работника в систему обязательного пенсионного страхования.
— Сейчас, чтобы получить трудовую пенсию по старости, достаточно отработать за всю жизнь только 5 лет. Поэтому те, у кого маленький страховой стаж, получают пенсионные выплаты примерно в том же объеме, что и граждане с продолжительным трудовым стажем. Это, как мы понимаем, несправедливо, — сказал Максим Топилин.
Поэтому в законопроекте предлагается увеличить стаж с 5 до 15 лет. Обязательный — 15 лет — предлагается увеличивать поэтапно, по одному году в год в течение 10 лет. В 2025-м минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. Для тех, кто будет выходить на пенсию в 2015 году, необходимый стаж составит 6 лет.
На размер пенсии также будет влиять размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о «серой» зарплате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует.
Главное новшество пенсионной формулы — балльная система. С 2015 года россияне начнут копить баллы, чтобы войти в страховую систему. Планируется, что с 2025-го получать трудовую пенсию будут только те, кто заработал минимум 30 баллов. Расчет не так и сложен: 1 балл можно заработать за год с минимальной зарплатой 5500 рублей. Соответственно, копить на пенсию придется 30 лет. Если зарплата больше, то и количество баллов на счете будет расти заметно быстрее. При зарплате в 30 тысяч рублей преодолеть этот порог можно за 6 лет.
— Важно отметить, — подчеркнул Андрей Пудов, — что 30 баллов — это новое условие, его до этого в законодательстве не было. Те граждане, которые, допустим, не выработают 15 лет стажа либо недоберут 30 баллов, смогут воспользоваться лишь правом выхода на социальную пенсию (женщины — в 60 лет, мужчины — в 65).
Министр отметил, что новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее. Граждане, которым трудовая пенсия уже назначена или будет назначена до 1 января 2015 года, будут получать ее в установленном размере. Пенсионный капитал пересчитываться в сторону уменьшения не будет. При этом если на дату назначения трудовой пенсии трудовой стаж был свыше 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин, пенсия будет увеличена.
Общеустановленный пенсионный возраст повышаться не будет и остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. При этом по новой формуле создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты. Например, если гражданин обратится за назначением трудовой пенсии через три года после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 19 процентов, а страховая часть пенсии — на 24 процента. Накопительная пенсия также увеличится, поскольку снизится расчетный ожидаемый период выплаты.
Будут засчитываться в стаж такие значимые периоды, как срочная служба в армии и уход за ребенком. Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет распространяться на все виды трудовых пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
По словам Пудова, много вопросов возникает в связи с накопительной частью пенсии. Тут, как заметил заместитель министра, «больше мифов», потому что решение еще не принято. Один из законопроектов, внесенных на рассмотрение в Госдуму, касается выбора тарифа страховых взносов на накопительную часть пенсии. В соответствии с ним, начиная с 2014 года, гражданам 1967 года рождения и моложе будет предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6 процентов, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым повышая тариф на страховую часть пенсии с 10 до 22 процентов. Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной части, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой части и наоборот.
Какой вариант выбрать, решает сам гражданин. При этом важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации. В то время как накопительная — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду (НПФ) или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Выбор тарифа можно сделать до 31 декабря 2015 года. Те, кто «промолчит», не потеряют свои страховые взносы. Они будут направлены на пополнение страховой части пенсии. Те, кто только вступает в трудовые отношения, смогут определиться с выбором тарифа в течение 5 лет.
— В 2014 году все НПФ пройдут проверку Центробанка и должны быть акционированы. Граждане из-за решения государства приостановить перевод пенсионных накопительных средств в НПФ в связи с проверкой ничего не потеряют. Эти накопления будут учитываться при расчете страховой пенсии, которая дважды в год подлежит индексации, — сказал в заключение Максим Топилин.
  • Комментарии
Загрузка комментариев...